对于这么一座庞然大物，想要像小企业那样灵活几乎是不可能的。若是没有一套自上而下阶级分明的管理体系，别说是发展壮大了，连活下来都是个问题。
然而这种自上而下的管理体系，存在的问题也很明显。
过于臃肿的管理体系将导致整个公司组织上的僵化，而如果管理者本身的能力过于平庸或者不够出众，就会导致小圈子文化的泛滥。
而小圈子文化最典型的特征，就是极度的排外。
张鼎是云梦集团的人，如果大米集团旗下的开发团队在他的指导下制作了一部爆款的游戏，那么这个功劳到底算谁的？
尤其是之前《七王国》在正面交手中无论是口碑还是销量都输给了《魔兽争霸》，这时候要是有了新的参照物，岂不是等于在说大米娱乐产品部的人都是饭桶？
别说是开发团队不会配合他了，几乎所有牵扯到《反恐行动：围攻》这款游戏开发的部门，都不可能会拿出真本事来。
“我理解你的难处，但还是希望你能在坚持下。”叹了口气，郝云用安慰的语气说道，“毕竟咱们协议已经签了，你回来了，我也得再派一个人过去，到时候的情况只可能比你现在面临的局面更糟糕。”
张鼎用无奈的语气说道。
“没事，回不来就回不来吧，我是无所谓的。只是到时候做出来的游戏表现不尽人意，您别怪在我身上就行了。根本就没有人听我的意见，不管我说什么他们都有自己的想法，反正我已经是尽力了。”
郝云点了点头，语气宽慰的说道。
“嗯，我不会怪你，你尽力去做就好。”
虽然有些遗憾，但这也是没办法的事情。
郝云并不是觉得徐千时是个无能的管理者，只是他的能力还不足以媲美大米集团的创始人，而他手下的那些人才比起大米集团初创团队中的元老也差了不止一点半点。
就算徐千时有心改变这一局面，也几乎不可能完成。因为他本身也是大米集团旗下的一名雇员，哪怕他持有集团的股份，位居核心管理层。
或许在未来的某天，云梦集团也将面临同样的问题。
而之所以到目前为止类似的事情没有发生，只是因为他在公司里的个人威望无人能及，核心管理层又是人才济济。
但未来是什么样子，谁也无法预料。
总有一天，云梦集团会变成一家比大米娱乐，甚至是大米集团还要庞大的企业。
对于正发生在友商身上的事情，郝云心中深深地引以为戒。
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