钱菲儿沏潮汕功夫茶。老板问我洗发水研究进展如何。我说在抓紧研发，一刻也没放松。
研究冼发水其实困难重重，老板并不是都清楚这些，他要的只是结果。
老板又说：洗发水研发尽量参照品牌企业的产品作为起步标准，我们要对自己狠一点，产品才能在市场上立足。
我嘴上只能说好，端了人家的碗，就得服人家管。
其实我心里很不爽，因为压力山大。我心里骂了老板钱二麻子一百句狗日的。
说话容易，做事难。老板一句话可能只要十几秒钟，而员工要去完成这件事需要几天几月，甚至是几年。
老板下达任务，不管多困难，员工都要先表现出乐意接受任务的态度，后面实际执行时遇到困难再反映，不要一开时就有抵触情绪。老板认定了的事情就是要找一个人来执行。
老板交代完工作出去了。
我坐着发呆了好久，弄这个洗发水配方老板要求又高，难度又不小。
钱菲儿知道我压力大，递了一杯功夫茶给我降压：高伟，辛苦了！
我很勉强地挤出两个字：没事。
老板前脚一走，大胸妹就窜过来指着我鼻子幸灾乐祸地说：现在舒服了吧？压力来了吧？嚣张不起来了吧？洗发水配方弄不好拿你问罪，卷起被盖走人。
我说：大胸妹，跟你有半毛钱的关系吗？
大胸妹说：跟我有一毛钱的关系，我想看见你被折磨得死去活来的样子，我还要为你配上一曲辛酸难过的曲子。
从办公室回到车间，陈瑶瑶又来找我，说了一些关于质量上鸡毛蒜皮的小事，我听不出重点在哪里，反正觉得她想找我说说话，我猜测是不是跟钱菲儿回来有关。
因为陈瑶瑶在医院时很明确地表达了她对我有想法，我的真实想法很简单，不想太早结婚，我想闯几年。
陈瑶瑶说她晚上请我吃宵夜，她的理由很充足，说她生病住院那会儿，我花了那么多精力去照顾她，她还没表示过。
有人请我吃饭，我从来不拒绝。有人要我请客，我还是会拒绝的。除非，我要请客。
下午，老板钱二麻子通知我要集合队伍，他要发表重要讲话。钱二麻子口中的重要又是什么？害得我像猜迷底。
我集合好队伍，钱二麻子发表他口中的重要讲话。
他说：各位员工下午好，今天下午召集大家开个会，我简单说几句。客观来讲，我们公司是个成长中的小企业，我们没有健全的制度，也没有像样的企业文化，但这并不代表我们这种企业就没有生命力。企业要长足发展，离不开你们的共同努力，这就涉及到员工与企业之间的关系。企业是肥沃的土地，员工是种子。种子为土地带来希望，土地为种子提供成长的环境和条件。所以，企业与员工之间是一种共存关系，你们为老板打工，企业获利；老板也在为你们打工，要给你们发工资。当然，老板要比你们多赚一包烟钱，因为老板比你们更操心，压为比你们更大，换句话说就叫多劳多得。我们做老板的必须全力以赴，而部分员工则是全力应付。老板不全力以赴，搞不好会破产。部分员采取全力应付，干不好就跳槽。企业的生存，老板承担绝大部分责任，员工几乎不承担责任。虽然我们做老板的可以迟到早退，但我们其实是24小时都在上班。而你们，虽然每天必须打卡签到，但下班之后就休息了。我讲的这些，你们可能认为是毒鸡汤，给你们洗脑的，我可不这么认为。我不要求你们以厂为家，但你们只要明白锅里有了，碗里才有的这么一个朴实的道理就好。你们不要以为当老板的个个都小气，个个都心黑如锅灰，其实大家还不明白当老板的苦。最后我要说的是，大家一条心把工作做好，老板利润多了一点点就会分给你们一点点——加工资。反之，对大家都不好。大家回到各自己的岗位去工作吧，谢谢大家。
钱二麻子的一番话，他说不是鸡汤，其实就是鸡汤，他今天为什么要炖这一锅鸡汤才是我需要关心的。
在小企业基本没有发展空间，每个员工都清楚。最靠谱的就是加工资，什么洗脑画大饼基本上没啥卵用，员工左耳进右耳出，一切都是然并卵。
钱菲儿问我：高伟，晚上有没有空？
我说没空，你要请我吃饭怎么办？
我说有空，你要我请你吃饭怎么办？
你直接说有什么事，我才知道有没有空。
钱菲儿说：我请你吃饭。
我说：有空，再忙我都能抽出时间来。
她说：你很可爱。
我说：你直接说我这人太现实了比较好。
我和小钱同志晚上去西餐厅吃牛排，大部分时间都是她请我，我一点都不觉得不好意思。她爹是个小老板，老板再小，苍蝇都比蚊子肉多。
尤其有妞请我吃饭的时候，我就想，有饭吃，还有妞泡，这种好事哪里去找。我非常感谢我爹妈，制造加工我的时候没有偷工减料，品质有保障，而且后期维护得当。
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