“你这一个部门就435人了？其他的两个部门呢？”
段主任介绍着：“我负责的是财产物资管理，内部预算资金管理部门有43人，外部预算资金管理有59人。”
“好奇问一下，你现在要买一批笔，你怎么管理？”
“笔属于材料以及易耗品，由这个科室的科长给我或者副主任上报，我或者副主任签字确认审批，然后副主任或者科长带着审批过的文件去找内部预算资金管理部门的主任或者副主任签字，签字之后上报给采购部的副经理，副经理上报给经理，经理上报副总，副总上报总经理，总经理上报采购部门总裁，然后总裁购买，给我们发下来。”
“麻烦死了，这要申请一批笔，得几天才能到啊？”
“今天申请，后天到货，如果着急的话，我也可以自己购买，开发票，由采购部总裁报销，必须严格按照流程走，无论是一根笔还是一辆车，如果不按照流程走，账务出现问题，我们没人担得起责任。”
张钰凝也说到：“这是对我们集团的负责，也是对他们自己负责，如果他们买一根笔，花了一块钱，这一块钱没有上报，最后检查账务发现少了一块钱，那这一块钱花到哪了？你能知道么？”
“也是，能有你们这种负责的员工我很欣慰啊，段主任，辛苦你了。”
“这是我应该做的。”
“你没什么大病，就是吧~有点精神疲劳，是不是还会经常性头疼？另外，你的肝脏，脾脏，肾脏有点虚，气息有点短，还有点宫寒，应该是你平常的工作压力太大，经常熬夜，神经线一直处于一种紧绷的状态，所以造成了一系列的身体不适，我给你抓药调理一段时间就行，你平常都不休息的么？”
“每天都得加班，很少休息。”
“每天都加班？我记的我们集团是早上八点上班，中午十二点休息，下午两点上班，六点下班，你平常加班到几点啊？”
“中午休息两个小时，晚上加班到八点，一天工作十小时，周六日忙的话就加班，不忙的话在家里休息，回到家里也得查看一下集团里的一些文件报告，有时候大晚上的还得处理文件。”
秋杰华这时候走到前台后面准备抓药：“辛苦了。”
“集团给了我一个稳定的工作，给我工资，这些是我应该做的。”
抓药的时候问了一句：“你现在一个月工资是多少啊？”
“九月的工资条已经出来了，底工资，正常出勤工资，下来是七千左右，再加上全勤奖，加班费，补助，九月份一共是两万三左右。”
“那还行，两万多了，话说，你怎么加班的啊？能加出两万三？”
“主要是中秋节三倍工资，谁都愿意加班，中午和晚上不休息还有另外的1.5倍工资，周六日双倍工资，中午晚上1.5倍工资，这样下来加班费很多的。”
“嘶~真卷啊，你们就可劲卷吧，一个个的要钱不要命了，都疯了，你们从领导到基层员工，矿场一线员工，每个人每个月都能卷出来两万左右的工资，先说哈，我不是在乎要给你们工资，我是在乎你们的身体。”
包了七包药过来：“就和你现在似的，把身体卷出毛病，还得花钱来治，还遭罪，你们这么卷干什么啊，是不是应该强制让员工们休息了啊？就比如你现在，卷的一个月两万多的工资，卷个两三年，赚个五十万，三年后身体垮了，跑医院当常住户，到时候班班上不了，赚钱赚不了，在医院每天还得花不少钱，到时候还连累你老公孩子。”
“呃，董事长，谁都知道这么个道理，但是谁都缺钱啊。”
“不多说，你每个月的底工资加上正常出勤的工资，一个月七千，稍微加一下班，加上全勤奖，不多说，少说一万吧，一个月一万，这样上班赚钱的同时还能休息好，周六日出去玩，身心愉悦了，身体也会更好，上到退休，你自己算算能赚多少钱啊，真的，我们没必要这么卷，身体才是第一位。”
“我第一次遇到不喜欢员工加班的老板...”
“你身体好了才能更好的给我工作，能更长时间的给我工作，不是么？”
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