转眼时间来到2003年10月1日，这是夏国的国庆长假首日。
国家放假了，但叶云州作为老板可不能放假，，他计划好了，在寒武纪公司值班三天，在字母表公司值班四天，这就是他重生后第一个国庆长假的安排，满满当当的，充实得很，让他不得不感慨，重生了也得加班，不过以前是为老板加班，现在为自己加班，意义就不一样。
早晨吃完早餐，叶云州的父母准备回老家林城待几天。
“儿子，你在家记得按时吃饭，晚上熬夜不能太晚了。”叶云州的母亲叮嘱道。
“放心吧，老妈，我又不是小孩子。”叶云州无奈的说道。
“......”
吃完早餐后，叶云州跟父母告别，叶云州打车往公司，而叶云州的父母打车前往燕京国际机场。
起源大厦，寒武纪公司总裁办公室。
“总裁，这是此次公司商务用车的资金支出报表。”顾晓鸥说着，将报表递给叶云州让他签字。
叶云州接过报表看了看，此次总计购买了十辆车，其中四辆GL8，主要用于公司的商务接待。现在寒武纪公司在国内再怎么说也是顶尖科技公司之一了，没有几台商务接待车很不方便。
剩下的六辆是给公司高管的配车，包括叶云州自己。其中叶云州给自己配的是一台迈巴赫62，其他高管全部是奥迪A6。
不得不说，这个年代这些车的价格已经很高了。
像奥迪A6豪华行政版全办下来已经63万了。当然，他自己的配车迈巴赫62更是贵得不像话，全包下来竟然683万，简直贵到离谱，早知道这么贵就买其他的品牌了。当时顾晓鸥问他要配什么车的时候他只是随意提了一嘴，没想到就买了。
至于几台别克商务车倒是还行，全包下来40万一台。
此次公司购车一次性花了1000多万，算是一笔不小的支出了。
叶云州看完后直接签字，然后问顾晓鸥道：“公司司机上岗了吗？”
“总裁，给您请的司机已经正式上岗了，我们几个自己有驾照就不用请司机了。至于那几台商务车嘛，等接待客户的时候从公司员工里面抽调就行了，我们公司有很多人有驾照的。”
叶云州点点头，这样也好，也算给公司节约经费了吧。
打发了顾晓鸥之后，叶云州在办公室继续把身体控制权授权给大脑里的贾维斯，继续书写N-S方程的推导过程。
不过刚写了一会儿，公司的首席人力资源官李密就敲门进来找他汇报工作。
“总裁，这是寒武云的新人培养方案。”李密坐下后把一份人才培养方案递给叶云州。
叶云州接过来后并没有着急打开，而是对着李密道：“你跟我简单介绍一下寒武云目前的人员情况吧。”
李密点点头介绍道：“目前整个寒武云团队已经达到78人，不过目前团队最重要的岗位系统架构师还没有招聘到。这个岗位要求太高了，之前总裁你让我们去接触微软夏国研究院的王剑博士，我们接触了很多次，他暂时还没有跳槽的打算。”
叶云州皱了皱眉，一个云计算团队，系统架构师可是灵魂。系统架构师主要负责设计整个云计算系统的架构，确保系统的可扩展性和可靠性。需要具备深厚的计算机科学背景，熟悉分布式系统的设计原则。
可惜这样的人才当今世界上太少了。叶云州之所以让李密去挖王剑博士，是因为这位大才在叶云州重生之前，为阿狸云打造了夏国唯一自研的云操作系统-飞天，还因此被评为夏国工程院院士，也是夏国民营企业的第一位院士，可想而知这个人的才能。
不过，微软的吸引力还是比现在的寒武纪高啊，没办法，谁叫微软现在是一个全球巨无霸的科技公司呢？
“你们有没有去挖一挖亚马逊云团队的人才？”
在叶云州的眼中，如果能把云计算的鼻祖安迪贾西挖过来，那就完美了。安迪贾西不但是云计算概念的提出者，还领导创立了亚马逊云，是一个比王剑还厉害的超级人才，可惜啊，叶云州也只是想想而已。虽然，亚马逊没有了网络支付软件的助力，发展慢了很多，但是他们可没有放弃云计算的投入。
“总裁，我们找了全球最着名的猎头公司去挖人了，只挖了几位华人工程师，至于他们的云计算负责人安迪贾西，对亚马逊很忠诚，我想暂时没有任何公司能挖走他的。”
李密说着也挺无奈的，寒武云已经成立几个月了，竟然一直没有找到合适的领导人，现在还是陆齐在代理着。
叶云州也体谅李密工作的不易，这可是2003年的夏国，还没有那么多的顶尖计算机人才，而且，大部分计算机人才找工作的第一选择是微软和谷歌，然后才考虑寒武纪，虽然寒武纪给的薪资待遇不比微软和谷歌低，但是论全球知名度寒武纪还差点，因为寒武纪的产品还没有走出大夏。
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