“怎么办？再这样下去，生产都要停滞了。”金花着急得团团转。
陆丰咬咬牙：“不行，我们不能坐以待毙，亲自去原材料产地看看，说不定能找到新的供应商。”
两人不辞辛劳地奔波在各个原材料产地，经过一番努力，终于找到了一家愿意合作的供应商。
“这次可算是解决了一个大问题。”金花疲惫的脸上露出一丝欣慰。
然而，还没等他们喘口气，公司内部又出现了管理混乱的情况。
“陆总，各个部门之间的沟通协调出现了严重问题，导致工作效率低下，很多项目都进展缓慢。”部门经理忧心忡忡地说道。
陆丰拍了拍桌子：“立刻召开紧急会议，重新梳理工作流程，明确各部门的职责。”
在会议上，大家各抒己见，争论不休，场面一度陷入混乱。
“都别吵了！”陆丰大声说道，“现在是公司的关键时刻，大家必须团结一致，共同克服困难。”
经过一番整顿，公司内部的管理逐渐走上正轨。但就在这时，市场上突然出现了一种新技术，对他们的产品构成了巨大的威胁。
“金花，这种新技术一旦普及，我们的产品很可能会被淘汰。”陆丰的眼神中充满了担忧。
金花说道：“那我们赶紧组织研发团队，研究如何将这种新技术应用到我们的产品中。”
研发团队日夜奋战，可在研发过程中却遇到了技术瓶颈，始终无法突破。
“陆丰，照这样下去，我们可能来不及在市场变化前完成技术更新。”金花着急地说道。
陆丰深吸一口气：“不行，我们不能放弃，去外面聘请专家，一定要攻克这个难题。”
就在他们努力应对新技术挑战的时候，财务部门又传来了坏消息。
“陆总，公司的资金链已经非常紧张，如果再没有新的资金注入，恐怕撑不了多久了。”财务总监一脸凝重。
陆丰和金花能否在这重重危机中找到出路，拯救公司于水火之中呢？
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