关晓燕听是这事就讲：“陈副总应该是另有打算的。”
“陆董有让你物色新人吗？”
“这倒没有。”
奇怪。明明大家都知道陈民安要走，却什么动作也没有。
关晓燕见她为难，关心的问：“是有什么问题吗？”
李星河如实讲：“陆董让我物色合适的人，但陈副总要还在公司……”
“这没关系的。”关晓燕看了下门，凑近她，压着声悄摸的讲：“陈民安没走，是跟老陆没谈拢。”
“嗯？”
“陈民安即不想签竟业限制协议，又想拿到全额赔偿。”
李星河忽然想到上次陈民安说的，我为这公司付出了这么多，还是挺不舍的。原来这句话的重点是前一句。
他确实为公司付出了不少。现虽然是他自己原因导致的，公司也应当给予一定赔偿，大家好聚好散，毕竟陈民安在这圈子有一定的关系，闹僵了不好看。
但要签竟业限制协议，这代价是不是有点大？
关晓燕看她反应就讲：“这竟业限制协议，不是他不可以从事这个行业，只是要求他不能把公司的资源带走。另外陈民安要求的赔偿，是要按辞退标准来的。这事陆董答应，其他合伙人都不会同意，所以就僵在这了。”
陈民安在公司做了十几年，如果是按这标准赔，加起来能拿到几十到一百万。他要是还把公司的资源带走，那确实有点不道德。
李星河点头。“我明白了。”
关晓燕笑了下。“这些事李总你用不着操心，该招人招人，不用在意他。”
陈民安在等着要赔偿，肯定不敢再使什么手段，因为要是这个时候出事情，搞不好他什么也得不到。
要是这样，那确实不用再顾及他，可以让新的副总上位了。
可问题是，她要去哪里找个新副手接替他？
李星河倾向把何萧提上来。
何萧在一些流程上过于守规矩，却也说明他是个不会出错的人。比起老是闯祸处处给她惹新麻烦的人，她更愿意多花费几分钟，给他解决流程上的问题。
让李星河犹豫的原因是，她不确定何萧是否愿意做这个副总监。因为他几次表示，更喜欢做设计这份工作。
然而就算何萧答应了，那么谁来接替一组的组长位置？
一组是设计部的最高配置了，里面人才济济，负责的也都是大项目，一般人接不起来。
啊，真头痛。
李星河撑着脑袋，转着笔，皱眉沉思。
算了，后边有合适的机会找何萧聊聊，看他有没有这个意愿。
要有的话，那她就让关晓燕去其它公司挖人。
-
下午众志长城大群里，发布人事变动通知。
通知上规规矩矩的写着代理首席李星河，什么工作出色、认真负责、勤勤恳恳等话，所以从今天起正式晋升为公司CAO，担任首席设计总监一职。
看到这条通知，群里是一片恭喜，设计部的人也是一阵欢呼。
李星河听外边的动静，出了办公室，站在门牌前，看为自己掌声贺彩的同事。
不仅是设计部的，就连其它部门的人都出来鼓掌，跟她说恭喜。
看他们一张张笑脸，李星河一扫疲惫，笑着讲：“谢谢。谢谢大家……”
江文瑶在一旁尖叫。“李总真棒。”
她一喊，其他人跟着喊。
然后大家都吵嚷着要庆祝，要包夜，要不醉不归。
李星河看欢脱的人，把准备的一堆煽情的话吞下，十分爽快讲：“没问题，今晚聚餐。”
这话一出，大家更欢快了，竟一时不知他们这么热情，是想庆祝李星河晋升，还是因为可以准时下班并去吃大餐。
不过不管怎么样，时不时的给大家一点刺激，更能调动大家的积极性。
李星河说完回了办公室，没管交头咬耳到处窜岗的人。
设计部的人都挺有责任感的，就算没有，那他们的组长也有。反正他们玩的，都要在后边补回来。
玩归玩，闹归闹，要给甲方交的稿一张不能少。
事情也果然如李星河所料，她回办公室后没多久，外边就平息下来，大概是赶着做图，争取能早点下班吧。
而外边刚安静下来，她的信息就响个不停。
不知谁那么快走漏风声，全是发来恭喜她的，这当中甚至还有一些甲方爸爸。
真是，让她受宠若惊。
李星河一一回应完，犹豫的点开陆辰舟的信息。
自机场回来后，他就没再联系过她。
感觉……挺渣的！
男人果然没一个好东西！
“叮咚。”
陆辰舟：恭喜。
李星河挑眉。这个时候才发，晚了。
陆辰舟：刚在开会。
要是这样的话，那就原谅你吧。
李星河想了想，冷静的回他：谢谢。
陆辰舟：要跟同事聚餐？
李星河：嗯。
陆辰舟：这几天有点忙，过两天再给你庆祝。
李星河：在忙什么？航空公司的事吗？
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