“五年码农在此，兄弟带我一个！”
“加一！”
“加！”
………
随着这则广告在网上快速传播开来，环宇科技公司的热度，顿时更加高涨。
许多计算机人才，更是纷纷在网上向环宇科技公司投递简历。
当然，这其中绝大部分人都是小公司的程序员。
只有一小部分人，是从百渡，腾讯和阿里这三家互联网巨头公司中跳槽出来。
而相比于同行而言，这小部分人已经可以算是精英了。
因此，面对环宇科技的考验，他们自然是没有任何困难的就通过了。
只是，让他们这些人感到震惊的是，环宇科技公司给他们的工资待遇，竟然比整个行业，都要平均高出百分之五十左右！
尤其是当他们在听到没有任何资历问题，一切职务和工资待遇全靠自身能力争取时，顿时兴奋不已。
因为这对于他们这些精英而言，简直就是天大的好事。
这也就意味着，只要他们有能力，他们甚至可以当上项目经理的位置！
时间缓缓流逝。
很快，随着越来越多的人加入环宇科技公司，里面的工资待遇问题，也是被人晒在网上。
“兄弟们，快祝贺我！我提前拿到了环宇科技公司的录取通知！五年码农一个，一个月工资竟然5个W！”
“我去，这么高的吗，五年码农就能拿到5个W，这至少比行业平均高出百分之五十啊。”
“这不算什么，那些从BAT三家公司出来的精英们，工资比我们还要高，起步都是5个W。”
“乖乖，我只能说不愧是宇皇，真尼玛不差钱，不说了，我现在就去投简历去。”
………
当整个业内的人在看到环宇科技公司给出来的条件后，顿时就不淡定了。
无数还在观望的人，更是在这一刻，纷纷开始动摇。
腾讯总部，经理办公室内。
“老王，你这是什么意思，怎么干的好好的，突然要辞职了，你可是咱们公司的老员工了啊。”
将递上来的辞职报告丢在桌上，经理何瑜看着眼前人工智能部门的负责人王代科，苦口婆心的说道：“我记得以前你可是亲口说过，要在咱们公司努力实现自己的理想和抱负，创造自己的价值啊，怎么突然就要辞职了呢。”
“咳咳，没什么，就是累了，想换份工作放松一下。”
王代科轻咳了一声，脸不红，心不跳的说道。
“换份工作？哼，我还不知道是环宇科技公司来挖你？说吧，他们准备给你多少钱？”听到这熟悉的借口，经理何瑜顿时一脸愠怒。
自从网上有人将环宇科技公司的工资待遇问题曝光出来后，今天就已经有很多人递交辞呈了。
仔细一问才发现，原来全都是被环宇科技那边给挖走了。
而王代科，则是环宇科技公司挖走的第一个高层技术人员。
既然被当面戳穿，王代科也是索性不在装了，语气无奈的说道：“何经理，你也知道，我这四五十岁的人了，上有老，下有小，还有车贷、房贷要还，在魔都这个地，我负担很重的啊。”
听到这话，经理何瑜没好气的说道：“行了，直说吧，他们一年给你多少万，六十还是七十？”
“不就是钱嘛，他们环宇科技不差钱，我们腾讯也不是差钱的，你就说他们出多少，我保准比他们高百分之十！”
“呃……”
王代科迟疑了一下，道：“他们给我一年两百万。”
“多少！两百万？！！”
经理何瑜瞬间瞪大了眼睛，震撼的失声叫道：“疯了吗他们！”
要知道，像王代科这种高层技术人才的工资，在业内一年也就五十万左右。
而环宇科技公司竟然直接翻四倍，砸到了两百万！
这谁顶得住啊！
犹豫了一下，经理何瑜低声问道：“那个，是猎头联系你，还是环宇科技内部的人，你能不能帮我问一下，看看他们还缺人事部门么。”
开玩笑，在超级加倍的工资面前，什么理想和抱负，全都是扯淡，还是钱来的实在。
闻言，王代科顿时一脸的哭笑不得。
像这种类似的一幕，正在各大互联网公司内，不断发生。
所有业内大佬都清楚的知道，环宇科技公司正挥舞着手中的钞票，在业内疯狂的砸钱挖人。
甚至，就连国外的许多计算机人才在听到这个好消息后，都在连夜投简历，然后坐飞机回国。
其实，作为在国外工作的华夏同胞们，并不是不想回来，而是因为国内某些公司给的薪酬太低了，所以都选择去国外发展。
如果国内的薪酬标准，与国外企业是一样的话，那么许多人才都是愿意回国发展的。
但是，正是因为国内某些企业，用“和你同年工作的人，也就那么点工资。”等等理由当借口，减少工资。
所以，许多人才都纷纷选择去国外发展。
毕竟，国外一年几十万美金的工资，还是比国内一年几十万人民币的工资要香的。
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