如今宣灵宗那些年轻一代已经彻底培养了起来，
原先叶沉从下界带上来的那一批宗门管理层，如今早已占据了宗门长老院绝大部分，而最早那些宗门高层，欧阳家族那些长老们，除了欧阳锋，欧阳康等三人，其他人因为自身灵根资质实在太差，早已被彻底淘汰，他们如今的修为境界依旧还是仙丹境，御气境。
宗门高层早已没有了他们的位置，修为境界跟不上，就只能担任一些执事长老，管事，等普通宗门职务。
在宣灵宗如此庞大的宗门担任高层，并不是那么容易的，那个人都要负责很多并不轻松的工作，欧阳家族原本就是三四流小家族，根本没有管理控制庞大宗门的经验和能力，
他们被淘汰已经是迟早的事情，而叶沉从下界精挑细选带上来的那几十位宗门高层，经过这么多年适应，如今无论是自己身修为境界还是管理经验能力都早已完全达到了预期要求，他们这批人逐渐替代那些不适合的管理高层，
如今尽管宣灵宗规模宏大，宗门内各种事务繁多，但是这些长老把整个宗门管理的井井有条，
他们依旧采用了在下界所采用的那些管理方法，这些管理方法完全适合如今的宣灵宗……
这种大宗门中各个部门各种职务如何设置安排，不同管理部门之间如何协调制约，以及纷繁复杂的人事管理，资源利益分配，前途未来规划，监管维护，查漏补缺……等等那些复杂的管理，由于有了宣灵宗在下界成熟的管理模式和管理经验，
如今当宣灵宗快速发展成长起来之后，这些问题都已经被这些长老提前解决安排的妥妥的，
因此，宣灵宗没有让叶沉看到那些鸡毛蒜皮的小事，所有管理者都是各司其职，打点好自己的一亩三分地，没有给其他人增添任何麻烦……
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