简单来说。
现在这版本，选手能花更少的钱，买更多的眼位。
真眼250块，以前475块；
二塔带护盾，也让过去单人路碾压6分钟2塔的场景很难重现。
个中缘由很简单。
拳头不希望看到某一路大优就能完成平推，针对这种博弈无解的情况，他们打了个补丁，引导着往团队协作方面靠。
那在前期推进效率变低，有了更多视野保障的背景下，趋利避害，加强后期成了OGN赛区的选择。
再加上英雄方面，削了SSW招牌的双收割体系（男刀、狮子狗中野或者狮子狗打野，老鼠AD），阵容模式是中路选个能抢线的，然后双收割单位伺机而动，积极入侵，靠着灵动爆发大打人数差，迅速滚动雪球。
而物理刺客被削，方便搞事的英雄变少，各大教练组自然将目光放到那些曲线更稳健的英雄身上。
“从BP角度来讲，常吃ban位的分别是妖姬、挖掘机、卡莉斯塔，这几个角色都有类似的特点，那就是很容易依托对线强度建立优势，反过来，沙皇、冰女、泽拉斯、炸弹人，和依托熔渣加强上场率激增的坦克英雄，多是围绕炮台搭建阵容。大家都在追求30分钟后。”
目前的比赛生态很容易概括。
上高难、清线快，全体转向拼膀胱。
由于小龙加的那点属性并不能终结比赛，非得五条才能质变，能控就控，不能控拉倒，而Rush大龙风险很高，这导致战队在追求2个东西，一，边路控制权，二，团前消耗手很长，方便团战拉扯，等人犯失误。
说实话。
打起来很难看。
遇到实力对等的队伍，一局40分钟的游戏，人头爆发不超过10个，让人怀疑在看足球。
“这样的版本，强者恒强，弱者很难发起挑战，它太考验运营水平，太强调战术素养和纪律性，所以那些适应版本英雄，且团队默契更好的队伍，就是可以走得更远、走得很稳。”
“不要妄下结论。”
Edgar听着很不开心，这不是暗示SSG战术素养不高吗。
除了这点，他基本认同。
尤其是追求30分钟，和边路控制权，对当前游戏生态概括的很精准，像是把手术刀，直达病灶，把当前的BP博弈，顺带刻画了出来。
至少，这位比他的前任有眼力。
“我经常写观察笔记。”
秦路章口就来，“我带了这篇，不代表我不看其他队伍的比赛。”
沉默了一会。
Edgar主动伸出手，“欢迎加入SSG俱乐部。我希望能马上入职，尽快整理队内对局数据。”
Edgar挥挥手，“我会给你一份到夏季赛末的合同。”
“只是合同工？”
“没出成绩就想得到更好的待遇？天底下哪有这么好的事。不要贪得无厌，小子。”
外边的走廊。
池有为看着楼下的风景发呆，听到动静，只见秦路对他笑了几下。
“成功了？”
“嗯。”
池有为愣了愣神。
倒不是眼红，而是那天强调宇宙国电竞行业很专业，结果就这？
……
成为SSG分析师的薪资水平比秦路设想的要低很多。
每月平均150万韩元，差不多七千多人民币。
而这。
还是因为SSG俱乐部比较牌面，给出了行业中等偏上的薪资水平。
签下入职合同的那一刻。
秦路忽然明白那些打出成绩的选手，为什么经不住诱惑？
外赛区一砸几百万，这谁顶得住啊！
据他所知，SSG首发五人，年薪最高的CuVee，也就三千五百万韩元，平均年薪18万人民币左右，首发五人加个替补辅助，全是白菜价……
宇宙国电子竞技是产业化了。
但这些享受聚光灯的选手大部分还不如幕后人员有保障，至少幕后人员能熬资历，从业经验就是他们的饭碗，选手可没几个熬资历的，没成绩会被嘲讽是乌龟。
花了几天时间。
秦路带着数据报告，走进了SSG俱乐部。
路过训练室。
遇到了队内打野Eve，小伙子局促了几秒，突然弯腰鞠躬。
“嗯嗯，好好打，Eve。”
不算熟悉。
两人没有多聊。
秦路沿着走廊敲响办公室大门。
“进来。”
“Edgar经理，这是我整理的观察报告。”
Edgar看在老板椅上，第一件事不是接过报告，而是抽出一根烟，叼进嘴里。
十分钟。
二十分钟过去。
Edgar草草翻阅了一遍，发现整理的还不错，算是比较细致。
从擅长英雄到最近的出场胜率，再到操作习惯都有涉猎。
比如。
秦路对他比较欣赏的CuVee是这么整理的。
英雄池深，对位康特表现优秀，能应付高强度的换血对拼，侵略性强，但暴露出来的缺点是状态起伏波动很大、对线太贪。
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