网上那些观众吐槽的电视剧，不是制作不好，而是完全因为资本把钱花到了不该花的地方。
把控好剧本，选好监制和导演，让投资资金落到实处，拍出来的电视剧收视率和观众反响，根本就差不了。
近两年收视率排行前十的电视剧里，他们公司出品的电视剧占了一大半，真不是他们蓝鲸娱乐太强，而是对手太弱了。
没办法，都是靠同行衬托，惭愧，惭愧。
说完正事，冯吉明说起了业内最近出现的一个问题：“今年很多外来资金进入咱们娱乐行业，一线艺人的片酬被抬高了不少，这个现象有点麻烦。虽然对我们公司还没有太大的影响，但是这个迹象已经影响到了不少正在筹备的电影，我听协会里的其他人抱怨了好几次。”
“你是怕咱们公司里那些个出名的艺人有想法？”
听出冯总经理的担忧，周安安直接说出了一个应对的办法：“我们可以让公司的艺人成立私人工作室，公司以持股的方式与艺人展开合作......”
这个模式，也是往后多年里，众多影视公司想出来的法子。
换个说法，就是让艺人带资进组，拿片酬换股份，一荣俱荣，一损俱损。
相对而言，影视公司还少了维持艺人开支的负担，可以把更多的精力和资金放到影视剧制作中去，算得上一举两得。
“好主意，我让人制定个方案出来。”
对于大股东的建议，冯吉明眼前一亮，觉得可以试行一下，一年下来至少能给公司省下上千万的开支。
毕竟，他们蓝鲸对待旗下艺人还是很优厚的，光是礼服上的开支，就数以百万计，还有平时出行的保姆车、随行人员、在外四星级以上的住宿费用等等，都是一笔不菲的费用。
“冯总，周总，我们杨总已经给我授权，让我负责和贵公司的一切事宜。”
走回总经理办公室，闻兴禾一脸喜悦地对着两位老总说道：“如果贵公司愿意和我们一起制作《神话》电视剧，我们公司愿意无偿拿出《神话》的电视剧版权。”
听了对方如此优渥的条件，冯吉明与大股东对视一眼，继而笑着和闻经理握了握手：“合作愉快。”
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