“这么夸张么？”江博道。
侯旭道：“也不算夸张吧，只是我们这才刚起步，前提的投入有点大，规模也比较小，等到后期规模扩大之后，成本又会降下来。
我的打算是，定价三个档位999、599和499元，分为高中低三个档次。
价位太低了，我们会亏，但价位太高又不符合现在的消费观念。
我们的目标是卖给那些中产阶级，而对于这部分人来说，在他们眼里，500-1000元，其实刚刚好，既不会显得落档次了，也不会太过于心疼这点钱。
您觉得如何？”
“非常好。”江博满意地点头，价格方面，侯旭和他所想的东西，几乎算是如出一辙，甚至侯旭还考虑得比他更全面一些。
“谢谢您的肯定。”侯旭一笑，想到一些事情又道：“对了老板，我还打算把这些手环带回公司，让员工们佩戴，率先在他们的心里建立起对咱们产品的信心，也利于往后公司的发展和进步。”
对于一个新公司而言，产品如果能率先获得员工们的认同，那无疑会极大地增强他们对公司的信心，并调动他们对工作的积极性。
让他们打心底里相信，公司虽然创建不久，但因为有好的产品，假以时日一定能发展壮大，而他们只要抓住机会，也能从中获利，升职加薪。
同时，这能极大地增加员工们对公司的认同感，对于一个公司发展企业文化，有非常重要的意义。
江博说道：“公司的事情，你自己看着办就好，这些就不用给我打招呼了。”
这种小事，他懒得去过问，侯旭爱怎么搞怎么搞。
“明白了。”侯旭认真点头道。
此时，他的心里难免有些感动于江博对自己的看重和信任，说把公司交给他管理和运营，就真的一点都不含糊，跟着这样的老板干事，侯旭觉得心里踏实。
“中润医药公司那边的调查如何了？”江博忽然问道。
“还在调查中，这事儿我交给庄淼去盯了，有结果他会事先通知您的。”
“嗯，不过这事儿倒也不急。你现在的工作就是把健康手环的销售弄好，我有预感，这玩意儿应该会火。”江博摸着下巴道，眼中闪过一抹期待之意。
目前，他账户里只有两千多万元了，这点钱能干啥？
两张黄金垂钓卡，或者两次‘谢谢惠顾’而已。
现在，江博还指望着健康手环能给点力，来点惊喜呢。
侯旭失笑：“老板，不是什么应该，是必然会火，如果连咱们这款手环，都得不到市场的肯定，那其他市面上的那些大众货，还有生存空间吗？”
对于黑骨头科技公司的这款健康手环，侯旭可以说是信心十足。
他觉得只要营销方面到位了，根本就不用担心它会不会火，而是只担心它什么时候火，火到什么程度。
……
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