应聘者：“短期目标是生存下去，长期目标还不知道。”
面试官：“我为什么从这么多应聘者中选择你呢？”
应聘者：“你的问题为什么我回答。”
面试官，卒。
看到这有趣的一幕幕，林森笑得不行，同时很有感慨，甚至还觉得回答的没毛病。
不过面试官们想要的显然不是这种答案。
就算说的是实话，也不能乱说，也要讲究方式方法。
看到别人碰钉子，林森也不去触那个霉头，他自认为自己还不如那些应聘者呢，干嘛自讨没趣。
逛了半天，林森也没找到合适地工作。
就在这时，林森发现有一处展位没有人，信息板上也没写什么内容，林森有些好奇。
林森来到那个展位前坐下，面试官是个女生，长得还不错，看年龄岁数不大，但打扮地很成熟。
“请问你们这里是招人么？”
女生正在玩手机，抬头看了林森一眼，直接递给他一份资料和一张表格，然后继续低头。
林森接过资料，发现这家公司是一家广告策划公司，规模不大，应该是刚起步不久。
而上面提供地职位竟然全是管理层，看起来十分虚幻。
“小公司的管理层，应该不是很值钱，而且名好听活苦逼，名为管理实为啥都干，难怪没人来。”
林森想明白了其中关键，反而来了兴趣。
不是说锦上添花易，雪中送炭难么，万一公司要是发展起来，那他不就是元老了。
反正是家小公司，估计也是扁平管理，这么多职位，职员和管理者区别不大，还不如直接选个大的。
于是林森简单地填写了一下表格，应聘的职位上写的是：副总！
填完表格，林森直接递到女生面前，女生接过表格瞟了一眼，刚想放下忽然抬起头。
“你要应聘副总？”
林森笑着点头，道：“不错。”
女生放下手机，仔细打量了林森几眼，道：“你觉得我们现在把这个公司交给你，我们放心么？”
林森闻言回道：“这有什么不放心的，我们是双向选择嘛！”
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